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거주자 블로그

사내 SE, SI 업무중에서
2021.02.21


역활은 말씀하신 것처럼 굉장히 세분화되어 있습니다. 말씀하신 헬프데스크는 사내 oa쪽을 주로 담당하며 정말 뭐 고장났네..하면 후다닥 달려가서 고치고 하는 일을 하게됩니다만..


허나 대체로 그런 허드렛일은 밴더가 합니다.


사원se는 지시만 하면 되지요.
사원se는 뭐하냐면 밴더가 도저히 처리못하는 고난이도 처리..
사내 업무 프로세스 개선 밴더관리 등의 좀 더 난이도가 높은 일을 합니다.


사내 se는 헬프데스크 이미지만 가지고 계신것 같은데.. 사내유저가 업무활동 필요한 시스템(거래 결제등) 을 담당하는 경우도 있어요.
전 후자구요.



갑을병정의 갑의 위치니까.. 발주자의 위치에 관리하는 입장이라..파워는 있습니다.


사원한명이 보통 작게도 벤더 5ㅡ6명은 관리합니다.


그렇기 때문에 업무지식은 당연하고 관리능력 고도의 커뮤니케이션 .. 네고시에션등이 필요해. 고급일본어 필요하고..



네임드 대기업은 어느정도의 학벌도 좀 보기도 합니다.


헬프데스크를 벤더로 들어가면 주어진 운영메뉴얼을 따라서 일하면 되기에 진짜 중고등학교 수준으로 업무가능합니다.
그런데 그런일하면 사람성장이 멈추어버려 비추입니다.


 


사내se 나 Si냐가 중요하다기 보단 어느 기업이냐가 중요한듯해요. 엑센츄어나 아이비엠같은 SI 탑급컨설회사는 당연히 들어가기 힘들고 마찬가지로 메이커계나 유저계의 대기업 사내se로 가는것도 어렵죠


 


 



작성일 :
2021.02.21
작성자 :
champ

작성자 프로필

生まれも育ちも韓国。
4ヶ月間アメリカの留学を経て、2003年1月に初めて来日して何回か日本を出入りしてました。
2016年に再び来日し、現在まで
過去4回シェアハウス間を移動しています。
現在、ソーシャルレジデンス拝島に住んでいます。
日本の生活、シェアハウス紹介など日常の記事を書きます。