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거주자 블로그

한국회사에 바라는점.
2021.03.19


한국회사에 바라는점.
1. 철야 잔업 다 좋은데 일요일만이라도 좀 쉬게 해주세요.
2. 한달 330시간씩 일시켰으면 잔업 수당 50프로라도 좀 주세요.(6개월째 330시간...일하는 중)
3. 4대보험 다 안들어도 좋으니 의료보험이라도 좀....
4. 급여명세서는 언제 주시는지..
5. 계약서는 언제 쓰실껀지..저랑 계약한거는 맞나요? 계약서좀 씁시다.
6. 사원들간에 이간질좀 안하셨으면...


제가 아는 분이 경영하시는곳은 4대보험중에서 의료보험이랑 고용....하여튼 두개만 들었다고 하던대...나머지는 몇년생활안하고 한국들어가시는 분들이 손해라나....지금 말한 두개가 정확한거는 아니네요..두개는 확실하고요...^^


일본취업 쉽게 생각할 수 없는 건가요? 파견근무 조건이 항상 나쁜기만 한건가요? 좋은 회사도 있겠지요. 오히려 좋은 회사들은 소문이 않나는 것 같네요. 그런 회사에 들어가면 꼭 퇴직않하고 있으니깐.. 소문도 없고 나쁜 회사는 많은 사람들이 들락날락 하니깐 소문이 잘 나는 것인가요? 하하하 제생각입니다. 프로그램 전문가란 직업 자체가 약간은 프리랜서 타입이라서 그런것 같기도 하고요..물론 전 프로그래머가 아니라서 그냥 제가 아는 상식 선에서.. 규모가 크지 않은 회사에서 일년내내 프로그래머를 상주 시키는 부담스럼고 그만큼의 일이 있지도 않지만 현재 사회구조상 인터넷과 데이터 베이스의 활용도를 생각한다면 회사에서는 단기라도 프로그래머의 손길이 필요한 구조이니까요,...


 


막되먹은 몇몇 한국계 파견회사들 때문에 나라망신이 이만저만이 아니네요..
여기저기 주변에서 피해자들이;;
일본에 취업하시는 분들은 회사에 대한 정보 확실히 파악해서 면접보셔야 할 겁니다.
다시 한국으로 되돌아가는 일이 최소한 없어지도록...


 



작성일 :
2021.03.19
작성자 :
champ

작성자 프로필

生まれも育ちも韓国。
4ヶ月間アメリカの留学を経て、2003年1月に初めて来日して何回か日本を出入りしてました。
2016年に再び来日し、現在まで
過去4回シェアハウス間を移動しています。
現在、ソーシャルレジデンス拝島に住んでいます。
日本の生活、シェアハウス紹介など日常の記事を書きます。