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파워하라스 매니저
2021.07.20


 


지금 회사에 자신의 위치를 이용해 다년간 감정적으로 폭력을 휘두르는 매니저가 있습니다.



제가 당한 건 아니고 신입을 정말 이렇게 까지 하고 싶지 않지만 너무 오랫동안 고달팠다고 합니다.


매니저를 제외한 나머지 팀원과는 정말 잘 어울립니다.


팀원들을 위해 뭔가를 하고 나가는게 맞다는 생각이 들 정도입니다.



현재 있는 곳이 외국계고 완전히 다른 산업입니다.


부서장, 본사 HR쪽에 저의 입장을 전달하려 합니다.



고발 편지에 모든게 저의 입장에서의 견해라는 것을 똑바로 밝힐 예정입니다.


정말 그사람이 처벌 받을지 아니면 그냥 넘어갈지도 윗사람들에게 맡길 예정이구요.



제가 걱정 되는건 이렇게 회사 내부적으로 고발하는게 뭔가 법적으로 어긋나는 일일지네요.


다시는 안돌아올 산업이니 인맥적으로는 별로 타격 없을것 같지만 떨어지는 낙엽이라도 조심해야 하는 외국인으로서 일본 생활이 힘들어지지는 않을까 걱정 되네요.


파워하라를 입증하려면 녹취가 필수라고 하는데 목격자가 있다고 하더라도, 목격자가 자신의 안위를 위해서 입을 닫으면 혼자서 쌩쑈하는 것과 다름없어집니다.
당연하지만 파워하라를 한 그 매니저는 "나는 파워하라를 한적이 없다"라고 할게 뻔하기에, 확실한 증거를 확보한 후에 움직이세요.


 



작성일 :
2021.07.20
작성자 :
champ

작성자 프로필

生まれも育ちも韓国。
4ヶ月間アメリカの留学を経て、2003年1月に初めて来日して何回か日本を出入りしてました。
2016年に再び来日し、現在まで
過去4回シェアハウス間を移動しています。
現在、ソーシャルレジデンス拝島に住んでいます。
日本の生活、シェアハウス紹介など日常の記事を書きます。