- 外国人入居者対応の実績！
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目次
（引用：法務省入国管理局 http://www.moj.go.jp/content/001290039.pdf）
●在留資格「特定技能」とは
少子高齢化による深刻な人手不足の状況に対応するため、特定の産業分野で即戦力として働く外国人を受け入れる制度です。受入人数は、2024年までの5年間でのべ34万人程度と見込まれています。
【基本情報】
- 特定産業分野：①建設業、②造船・舶用工業、③自動車整備業、④航空業、⑤宿泊業、⑥介護、⑦ビルクリーニング、⑧農業、⑨漁業、⑩飲食料品製造業、⑪外食業、⑫素形材産業、⑬産業機械製造業、⑭電気電子情報関連産業
- 期間：最長5年（更新不可
- 実務経験：不要
- 日本語水準要件：日本語能力試験N4以上
- 給与：同様の業務に従事する日本人と同等以上
- 転職：一定の条件下で可能
●「特定技能所属機関（受入れ機関）」と「登録支援機関」
- 特定技能所属機関（受入れ機関）」とは、外国人と実際に雇用契約を結ぶ機関（企業）です。
- 「登録支援機関」とは、企業で雇用された外国人に対して、様々なサポート（日常、職場、社会生活等）を行う機関です。
外国人従業員に安心して働いてもらうためのサポート内容には専門的（言語、文化、習慣など）なものも含まれます。委託された特定支援機関は支援内容を制作し、随時又は定期的に面談等を通して状況を把握することで、安心して働いてもらえる環境を整える必要があります。
つまり
企業が外国人を雇用する機会が増え、
住居や生活サポートの提供が外国人従業員が
日本で暮らしていく上で必要不可欠な課題となります。
個人契約の場合、賃貸契約書の内容を把握出来るレベルの日本語の能力が必要なため、まずは外国人入居対応可能な不動産会社を探すところから始まります。当然選択肢は少なく、希望の条件にあった物件を探すことはとても難しいのが現状です。
また、法人契約であっても、入居手配が進んでいたにも関わらず、入居者が外国人と分かった時点で契約を断られるということもあるようです...
今回の特定技能外国人については、入居する住居の基準が定められており、安価で劣悪な環境に住まわせることができないようになっています。特定技能は転職ができる為、条件の悪い住居等を手配してしまうと転職の要因ともなってしまいます。入居者が快適に、安心して、かつ楽しんで生活できる環境を手配することで離職率低下、継続雇用に繋がっていくでしょう。
入居者が外国籍だと審査が通らない
外国人の受け入れ実績20年以上！入居者の半数が外国人です！国籍で受け入れを拒否することはございません。
手続きが面倒！全て任せたい
入居時は入居オリエンテーションを実施。ゴミの捨て方などしっかりお伝えします。入居中困ったことがあったら物件担当者にご相談ください。
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最短契約期間1か月より！1か月前の申請で違約金無しで解約できます。もちろん長期のご利用も可能です。
みんな同じ場所に住んで欲しい
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- 職場以外の交流の機会があるので、日本文化を感じられます。
- 皆一緒に住むことでホームシックになりにくく離職率低下に繋がります。
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