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機内食/デリバリー

今日は休業日だったのでゆっくり。
一生会社で休業日設けてほしい。。。笑)もう週5出社には絶対戻れないですね。体に優しいシフトで毎日感謝です。

そうそう、実家でANA機内食12食セット9,000円(肉メイン)を頼んだらしい。
あまりにおいしくてお肉が苦手な母もペロリな味だったらしく追加で魚メインの12セットも注文したんだって。18,000円も笑)でも冷凍食品って高いもの。24食としたら安いよね。
両親は国内海外ともによく旅行行ってて、昔から機内食が大好きだったイメージ。頼んだと聞いてやっぱ好きなんだと笑ってしまった。

子供の頃は機内食に出てくるヤングコーンが楽しみで飛行機＝ヤングコーンだったな。

ANA機内食はいつも発売と同時に売り切れてしまう人気商品。みんな旅行に行けないからすこしでも旅行気分を味わおうと、考えることは一緒なのかな(;_;)

最近ちょっと色々あってハウスでなるべくデリバリー利用することにしてました。緊急事態宣言下でもあるしあまりキッチンに長居してみんな集まっちゃうのもねと思ってね。キッチンを利用するときはさっと料理できるもの、で部屋でなるたけ食べる。自炊を休憩するような時はテイクアウトやデリバリー！Uber eatsは利用したことはあってもウォルトはお初だったので利用してみました。

ハウスは新宿駅まですぐだけど、突然、あー駅のアレ食べたーいって時にこういうデリバリーがあると雨の日なんかは特にいいね。

中華とか韓国料理とかめっちゃ美味かった！

シェイクシャックにタコベルと、

頼むものが、、、笑

一応アメリカにいたのでやっぱりこういうのがすきですね^_^

屋上で食べたりしてピクニック気分を楽しんでいますよ〜みなさんもたまには自炊をサボってこういうものに頼って息抜きしましょう♪

帰ってきたハウスメイト

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あれ！？見覚えある顔がある〜！と思ったら数ヶ月前にハウスをでたハウスメンバーが帰ってきていました。つい何ヶ月前のことですが再会を喜べる人がいるって嬉しいものですね。

アメリカに渡っていたハウスメンバーだったのであちらの事情も聞きつつ、こちらの様子を伝えつついろんな話ができて楽しいです。

今、ハウスメンバーもいろんな人がいますが、最近はお話しするメンバーが決まっていたのでムードメーカー的なメンバーが戻ってきてくれて楽しく嬉しい限りです。

最近はだいぶあたたかくなってきましたね。暑かったり寒かったりの気候で体調がやられやすい時でもあるので自分自身気をつけて過ごしていきたいなあと思います。

でもお部屋のパキラさんは、温かくなるのが嬉しいみたいです。この一年でだいぶ成長しました。小さな窓からたくさんの日光を吸収してのびのびと過ごして大きくなってほしいものですね。去年のステイホームになるくらいに買ったパキラさんとこの一年過ごしてきた思うとわたしもパキラさんのように成長できたのかしら、、と思う今日です。

隠れ家的カフェ「Kakuya」

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こんにちは、つくしです。

今住んでいる西船橋のシェアハウスは駅からちょっと離れた住宅地にあります。

近所に安い生鮮市場やパン屋さんはあるのですが
ほっと一息つけるようなカフェがないのが難点だな～と思っていました。

そんな時にコーヒー好きのシェアメイトから教えてもらったカフェ
Kakuya Coffee Stand

シェアハウスから徒歩10分のところにある千葉街道沿いにあるカフェです。
（地図では線路のところでちょっと遠回りしていますが実際は突っ切って最短ルートで行けます）

早速仕事の休憩がてらお昼下がりに行ってみました。

カウンター席とわずかなテーブル席が隠れ家的な雰囲気をかもし出します。

平日は人が少なめな店内。
しっとりと落ち着いていてゆっくりコーヒーを味わえました。

コーヒーは日替わりで浅煎りと深煎りを選ぶことができます。

焙煎したての新鮮な豆を、ハンドドリップで提供してくれるのですが
マスターが細かく説明しながら最高の状態で淹れてくれるのがすごく良かったです。

またコーヒー以外にもミルクティーやジンジャエール他にもドリンクはあります。
ミルクティーは結構甘めなので甘いのが苦手な人はやめておいた方がいいかな‥

お食事メニューもキーマカレーやホットサンド、ワッフルなど数点あったので
小腹が減った時でも大丈夫。
特にホットサンドがおすすめでついお代わりをしたくなる美味しさでした。

土日にもお邪魔してみたのですがちょっと混みあってましたね。
静かにゆったりとした時間を楽しむのは平日がおすすめです。

ただ現在はコロナ禍…平日は営業していないこともあるらしいので
行ってみて営業しているかどうかは完全に運ですね…

営業時間：
12時00分～20時00分　不定休

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

わたしが住んでいる日本最大のシェアハウス会社オークハウスさんの物件に

ご興味ある方はこちらのリンクからHPに飛んでお問い合わせください！

※今だと5,000PAO（1PAO=1円）ゲットするキャンペーン中です(´▽`)

よろしかったらお願いいたします！

プロテインとアーモンドミルク

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こんにちは、きのしたまいです。

わたしの朝の日課は、起きたらカーテンを開けて、そのまま窓も開けて光と空気を浴びること。深呼吸も心がけています。

それから、顔を洗って、素磨き・フロス・重曹うがい。
歯磨きでは添加物のことを考えて歯磨き粉を使わなくなりましたが、素磨きのあとに歯をこするといつもキュッキュッと気持ちいい音がなります。

フロスもお気に入りです。自分の口内の状態がよくわかるようになり、すっきりします。重曹うがいで仕上げをすれば、完璧です。

部屋に戻ったら、バナナとプロテイン。

―――

最近、プロテインのおいしい飲み方を発見しました。

これまで飲んだなかで一番おいしく、朝が楽しみなくらいです。

それは、こちらの組み合わせで飲むこと。

アーモンドミルクと抹茶プロテイン。

アーモンドミルクは、グリコの砂糖不使用のものを使います。
拝島のシェアハウス近くのスーパーたいらやに売ってるので嬉しいです。
値段はちょっと割高ですが、豆乳で飲むより断然おいしくなります。

抹茶プロテインは、ミューアップシリーズの抹茶です。
牧草を食べて育った牛（グラスフェッド）の乳清たんぱくを使用しています。
麹入りなのもいいですね。

プロテインはグラスフェッドで、原材料がシンプルなものを選びたいと思っています。

ヴィーガンのプロテインがあったら飲んでみたいですが、とりあえず家にあるプロテインを飲むところから。

植物性ミルクとしては、オーツミルクも気になっているので、また飲んだら記事にしたいと思います。

Shopping

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Hello😙

Theyre using kitchen for making for dinner 🥘 so, now I’m waiting some space to cook.

I got a lot of foods at market in this morning . So I may cook fried mackerel and onion salad 🥗

tomorrow, New Starbucks seasonal drinks is coming out‼️‼️‼️ You know what? Strawberry frappe chino 🍓🍓🍓Yaaay! I couldn’t get one last year because of COVID-19. So I’m very excited to get it.

明日は、スタバの新作だってー♥️♥️♥️

仕事終わりに立ち寄るのがとっても楽しみだあ〜💯☘️

今夜はたまたまなのか、キッチンが満員😅😅😅

お腹まだ空いてないから良いけど…こーゆー時は不便だな😭💦

休みだったし下ごしらえしておけば良かったあ〜😇😇😇

でも、鯖の竜田揚げとっても楽しみだよ◎

最近、料理が楽しい！外食出来ない分、自炊を頑張りたいと思っているよー😌🙏

シェアハタケでハーブ日和①

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こんにちは◎

本日、住居者ブロガーに登録いたしましたMEGUMIと申します。

振り返ると、もうかれこれ。。。10年以上もオークハウス様にお世話になっていることにびっくり！

初めて入居したのは『プレミア新百合ヶ丘』でした。当時バンコクに住んでおり、帰国後どこに住もうかと思っていた時にオークハウスを知り、バンコクからネットで入居予約し帰国翌日にはトランクひとつで新築だったハウスにサクッと入居したのでした～　ほんと助かりました。

その時のマネージャーさんが、重～～い、、重～～いトランクを一緒に運んでくださってウルウル来たのを思い出します。（思い出話はここまで）

いま住むソーシャルレジデンス拝島は、拝島ファームと名付けられたシェアハタケがあるんです！みんなで開墾して年々広くなっている✨

岩手と東京の2拠点生活でホーリーバジルというハーブを育て、広める活動をしている私には、畑付きのシェアハウスって最高！今年は、ホーリーバジルと新たにタイで有名なバタフライピーいうハーブを育てているところ。楽しみ～

2拠点生活、他拠点生活の選択肢の参考にしてもらえたら嬉しいです。近隣のお山、農のこと、食べることなどつらつら書いていきますがどうぞよろしくお願いいたします。

シェアハウス万歳！⑩一般の人が思うシェアハウスのイメージとは～今は無き「プレミア木場」はどうだったか？【その１】

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こんにちは。kéɪです。

同居の彼とお菓子作りが流行っていて、最近は彼がお団子職人になっている、と書きましたが、

先日は、創作団子が作られました。

ココア団子に粉砂糖をかけた洋風団子です。

斬新な見た目と味わいで、なかなかでしたが、

「搗き加減がイマイチで……、和風と洋風の組み合わせも今一つ……」と、彼は納得がいかなかったようで、

美味しさを追及する姿勢に、今後のさらなる品質向上が期待できます！

さて前回まで、
「一般の人が持つであろう、“シェアハウスのイメージ”を検証してみよう」という話が、【その７】まで続いて、ひとまず終わりました。

まとめると、
「住んだことない人が持つイメージってこんな感じなんだろうな、でも実際は全く違ったり、別な見方が必要だったりするから、ちょっと説明させて！」
という結論になりました。

私がこれまで、何軒かシェアハウスに住んだ経験から、

【あなたの「シェアハウス度」チェック】を検証してみよう！という話でしたが、

【あなたの「シェアハウス度」チェック】は、今は無き「プレミア木場」のドキュメンタリー番組(2012年)の番組紹介文だったので、

実際に、「プレミア木場」はどうだったのか？

私のいた期間の、私個人の経験からですが、照らし合わせてみたいと思います。

今回はまず三項目。

□ 他人のイビキに耐えられる
□ （女性限定）スッピン、ノーブラで他人の前を歩ける
　（男性限定）パンイチでも廊下を歩ける

実際の「プレミア木場」なんですが、

全室個室なので……。
鉄筋構造で、壁もそう薄くはなかったと思うので、

□ 他人のイビキに耐えられる

これは必要なかったです！

□ （女性限定）スッピン、ノーブラで他人の前を歩ける

ノーブラは、個室から出る時に着用していれば良い話で……。

スッピンはありますね。
朝起きて洗面所に行くまでの間など、廊下でスッピンで人に会うことはあるので、

「絶対、人にスッピン見られたくない！」

という人は、シェアハウスは向いていないでしょう。

□（男性限定）パンイチでも廊下を歩ける

こんな人いませんでした！

特に「プレミア木場」は、個室を出たら建物内は土足なので、廊下は「外」という感覚です。

さすがに、「外」をパンイチで歩く勇気のある人はいないんじゃないでしょうか。

他のシェアハウス生活でも、見たことがありません。

以前書いたように、契約上、

“他の入居者に不快感を与える行為、着衣、……等”

を行ったとして、追い出される可能性もありますからね！

→つづきます！

회사가 무엇을 어떻게 해주길 바라는 것보다 자기 자신이 어떻게 하는냐가 중요

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초기 몃년동안에 정말 열심히 노력해 경력을 효과적으로 쌓은 뒤, SE이상으로 높은 급여를 받으며 일본계 정직원으로 들어간 사람도 꽤 됩니다. 후배들이 몇년 경력을 가진 자신과 비슷한 수준의 급여를 받는다면 자기 자신의 실력을 되돌아 볼 필요가 있다고 보이는데요. 일본생활 1년이 지나 파견회사 정직원으로 월50만엔 까지 받는 사람을 몇 번 봤는데 모두 실력이 출중했습니다. 문제해결능력이 탁월했고, 겐바에서 인정받아 그 사람 소속 파견회사 사람을 몰아다 채용하는데 회사에서 급여를 올려주지 않을 수 없죠. 애시당초 전직률이 높은 파견 시스템 속에서 교육을 실시하기에는 어려운 점이 많습니다. 파견을 곁가지로 삼고 자체 패키지도 개발해 판매하는 회사라면 모를까… 일부 소수의 회사나 채택할 수밖에 없는 방안보다는 보다 많은 회사가 채택할 수 있는 방안에 관해 연구하는 것이 더 낫다고 생각합니다.

요즈음은 오히려 신입들 급여가 내려가고 있는 추세입니다. 경력직이라도 겐바평가가 좋은 일부를 제외하고는 급여 동결이 많고… 앞으로는 예전처럼 무조건 사람부터 확보하고 보자는 식의 머니게임은 없을 것으로 생각되네요.(한국계 파견회사 기준입니다.)

50만엔 많다고 보면 높은 금액이겠지만, 결혼하고 자녀를 가지신 분들에겐 그렇게 넉넉한 급료는 아니라고 봅니다. 그리고 그 50만엔대는 누구나 조금만 노력하고 조금의 운이 따라오면 그렇게 힘든 장벽도 아니구요. 50만엔에서 60만엔대로 그리고 그 이상으로 계속 올라가기엔 아주 힘들다고 봅니다. 기술적으로 아주 뛰어난 분이 아닐경우엔, 보통 50만엔 초반에서 답보상태로 갑니다. 더 이상 급료 이야기는 줄이도록 하겠습니다. 여러분들도 일본에서 사회경험을 하시고 계시니 직접 체험하며 느껴보시면 제가 이 게시글을 통해서 무엇을 말하고 싶었는지 조금은 아실 수가 있을지 않을까 생각되네요.

신입이 1년 지나서 조금만 노력하고 운이 따라준다고 해서 받을 수 있는 금액은 아니라고 봅니다. 물론 말씀하시는 바는 모르는바 아닌데요… 영세한 업체가 많은 한국계 파견회사를 볼때 현실적으로 가능하겠느냐 입니다. 한국계 파견회사들 연간매출이 1억엔 넘는 회사 거의 없습니다. 예전에 제가 근무하던 곳은 1000만엔 이었습니다. 사원수에 비례하는데 이런 시스템에선 눈높이가 올라간 사원들 급여주고 나면 남는 것도 별로 없고 1년 지나 급여 올려받는 것을 당연시 생각하는데 올려주지 않으면 전직하는 경우도 다반사입니다. 실제로 대기사원 2-3명이 석달이상 놀게 되면 회사 경영이 위험한 곳, 한 둘이 아닙니다. 현실적으로 대안이 될 수 없는 것은 이상론에 불과합니다.